کارآفرینی و طرح توجیهی کارخانه سیمان - 89 صفحه فایل ورد - word - بسیار کامل - دانلود فایل

دانلود فایل فروشگاه جامع خرید پروژه, پایان نامه و مقاله آماده دانشجویی

دانلود فایل کارآفرینی و طرح توجیهی کارخانه سیمان - 89 صفحه فایل ورد - word - بسیار کامل

فصل اول: کار آفريني چيست؟
كارآفريني عبارت است از فرايند خلق چيزي جديد و پذيرش مخاطرات و سود حاصل از آن است.
به عبارت ديگر، كارآفريني فرايند خلق چيزي جديد و باارزش است كه بااختصاص زمان و تلاش لازم و درنظر گرفتن ريسك هاي مالي، رواني واجتماعي و رسيدن به رضايت فردي و مالي و استقلال به ثمر مي رسد.
اين تعريف داراي چهار جنبه اساسي است:
1 - كارآفريني مستلزم فرايند خلق است. خلق هرچيز ارزشمند و جديد. اين خلق بايد براي كارآفرين و مخاطبي كه اين خلق براي او انجام شده است ارزش داشته باشد؛
2 - كارآفريني مستلزم وقف زمان و تلاش كافي است؛
3 - درنظر گرفتن ريسك هاي اجتناب ناپذير لازمه كارآفريني است؛
4 - در كارآفريني، رضايت شخصي از استقلال كاري به وجود مي آيد.
در تعاريف مربوط به كارآفريني جنبه هاي مشتركي در همه تعاريف وجود دارد: ريسك پذيري، خلاقيت، استقلال و پاداش.
كارآفرين كيست؟
- كارآفرين كسي است كه فرصتي را كشف و براي پيگيري و تحقق آن، سازمان مناسبي را ايجاد مي كند.
- كارآفرين كسي است كه عمدتاً به منظور كسب سود و رشد، كسب و كاري را تاسيس و اداره مي كند كه مشخصات اصلي آن نوآوري و مديريت استراتژيك است.
- كارآفرين كسي است كه سياستگذاري كسب وكار با اوست و به حساب خود ريسك مالي آن را به عهده مي گيرد.
- كارآفرين كسي است كه موسسه اقتصادي، خصوصاً كسب و كاري را كه معمولاً مستلزم ابتكار و ريسك قابل توجهي باشد سازماندهي و اداره مي كند.
وجوه مشترك كارآفرينان
ريسك پذيري (ريسك هاي متوسط و حساب شده)؛ نياز به توفيق؛ نوآوري، خلاقيت، ايده سازي؛ اعتماد به نفس؛ پشتكار زياد؛ آرمان گرايي؛ پيشقدم بودن؛ فرصت گرا بودن (بيشتر در جستجوي فرصتها هستند تا تهديدات)؛ نتيجه گرا بودن؛ اهل كار و عمل بودن؛ آينده گرايي.
صفات اشخاص كارآفرين
كارآفرينان اعتدال در ميزان خطر را ترجيح مي دهند.
فعاليتهاي باميزان خطر معتدل، آنهايي هستند كه مهارت و كوشش شخص نقش اصلي را ايفـا مي كند. ممكن است شرايط مساعد هم در آن نقشي داشته باشد، اما تاثير آن به وسيله مهارت و كوشش شخصي به حداقل رسيده تا نتيجه كار جزء مسئوليتهاي خود شخص باشد.
كارآفرينان از خطر استقبال مي كنند، در صورتي كه خطر محاسبه شده باشد.
به عبارت ديگر، آنها مسئوليت فعاليتهايي را كه در آنها هيچ امكان موفقيتي وجود نداشته باشد و يا يك خودكشي مالي باشد را به عهده نمي گيرند. كارآفرينان براي قبول خطر بايد جرئت داشته باشند و بدين وسيله سرنوشت خود را رقم مــي زنند. اما در شرايط نامطمئن تمام جوانب را براي حل مشكلات در نظر گرفته و بنابر تناسبشان، آنها را طبقه بندي مي كنند. كارآفرينــان مسئوليت شخصي را قبول مـــي كنند.
يكي از انگيزه هاي اصلي براي دنبال كردن آينده، كارآفريني است. او ترجيح مي دهد كه خودش تصميم بگيرد و در جريان آن، تمام كوشش، دانش، مهارت و سرمايه خود را نيز به كار مي گيرد. اگر شكست بخورد، فقـط مـي تواند خود را مقصر بداند و اگر موفق بشود، فقط صلاحيت كارآفريني خود را تاييد كرده است.
كارآفرينان اعتماد به نفس دارند.
كارآفرينان به خاطر اعتماد به نفس خود، شهرت دارند. آنها براين باورند كه مي توانند انتظاراتي كه از آنها هست برآورده كنند. به عبارت ديگر، آنها امكان موفقيت خود را بيش از آن چيزي كه هست، در نظر مي گيرند.
ظاهراً كارآفرينان واقعي به خاطراعتمادبه نفس بالايي كه در خود مي بينند و براي ديگران
غيرقابل لمس است، موفق مي شوند.
كارآفرينان به دنبال بازتاب عملكرد خود هستند:
كارآفرينان به خاطر آگاهي از وضعيت موجود به دنبال بازتاب عملكرد خود چه خوب، چه بد، هستند. بدون داشتن اين اطلاعات ادامه كار براي آنها خيلي مشكل است.
كارآفرينان در هر كاري كه انجام مي دهند، هدفگرا هستند.
بدين ترتيب كه آنها هميشه به فكر اهداف طولاني مدت خود بوده و كارهايي كه امروز انجام مي دهند، در راستاي اهداف آينده شان است. آنها هميشه چيزي را مورد هدف قرار داده و اهداف آنها معمولاً عادي نيستند. به همين خاطر ديگران آنها را بلندپرواز مي نامند.
كارآفرينان، هميشه به دنبال مبارزه بوده و احساس اكتساب را دوست دارند. بنابراين استانداردهاي بالايي را براي كار خود در نظر مي گيرند.
آنها محصولاتي با كيفيت بالا توليد و براساس مرغوبيت و راندمان رقابت مي كنند. آنها از مواجه شدن با رقابت ترسي ندارند و در حقيقت از رقابت لذت مي برند.
كارآفرينان نوآور هستند و همواره در مقابله با موقعيتها از راهها و روشهاي جديد استفاده مــي كنند. آنها از توانايي خود در خلاقيت لذت مي برند. از تصورات و ابتكارات شخصي خود براي يافتن راههاي جديد و كنار هم گذاشتن چيزها استفاده مي كنند. آنها پر از پرسش هستند.
كارآفرينـان خستگي را زياد احساس نمــــي كنند. در برابر مشكلات به دنبال راه حل گشته و سريعاً براي حل آنها اقدام مي كنند. آنها مي دانند با كار موثر، به اهداف خود خواهند رسيد.
وظايف كارآفرين
هشت وظيفه براي كارآفرين وجود دارد:
1 - از موقعيتهاي محيط آگاه مي شود؛
2 - براي استفاده از اين موقعيتها خود را به خطر مي اندازد؛
3 - براي كار سرمايه گذاري مي كند؛
4 - نوآوريها را معرفي مي كند؛
5 - كار و توليد را نظم مي بخشد؛
6 - تصميم مي گيرد؛
7 - براي آينده برنامه ريزي مي كند؛
8 - محصولات خود را با سود مي فروشد.
سه انگيزه مهم كارآفريني: سه انگيزه اوليه باعث مي شود كه افراد، كارآفرين شوند:
نياز به پيشرفت؛
علاقه به آزادي و استقلال؛
احتياج به رضايت شغلي.
سرچشمه كارآفريني

توليد انواع سيمان و محصولات و خدمات جانبي آن با كيفيتي در سطح بالاترين استانداردهاي جهاني و عرضه در بازارهاي داخل و خارج است. ما خاك را با همت صنعتگران كارآزموده به فراورده اي ارزشمند تبديل كرده، به سراسر
دنيا ارسال مي كنيم و از اين طريق منزلت ملي را تجلي مي بخشيم.
ما تنها به فكر رشد و بزرگتر شدن نيستيم، بلكه مي خواهيم در صنعت هوشمند بمانيم و با كسب دانش و فناوري روز و انجام برنامه هاي تكاپو جويانه، پيشاهنگ دانش صنعت سيمان باشيم . از اين رو ما بر اعتلاي بي قيد وشرط در كليه ابعاد سازمان پرداخته و بر بهسازي و پيشرفت مداوم امور تأكيد مي ورزيم.
به منظور ايجاد ارزش براي سهامداران، ما براي رشد پايدار و تحصيل سود بلند مدت ، خود را متعهد مي دانيم. و بر اين باوريم که سودآوري ناشي از عمليات اثر بخش شرط اصلي بقا و رشد شركت است.
منابع انساني از مهمترين دارايي هاي ما محسوب مي شود. قابليت و هوشمندي سازمان ما در جنبه هاي فني و مديريتي از طريق جذب و حفظ بهترين استعدادها، پرورش آنان، ايجاد و توسعه فرهنگ سازماني مطلوب محقق مي شود.
آرمان ما خدمت به جامعه و تقويت آباداني کشور است از اين رو توجه ويژه به بهبود محيط زيست و كاهش آلودگيهاي ناشي از فعاليتهاي توليدي از مسئوليت هاي اجتماعي جدي ما محسوب مي شود. ما بايد در اين زمينه خوشنام ترين شركت در صنعت باشيم.
فراورده هاي ما همواره با مرغوبترين كيفيت و عادلانه ترين قيمت به مشتريان عرضه مي شود.

چشم انداز در افق سال 1394:
شركت سيمان بجنورد، پيشاهنگ صنعت سيمان كشور، با تكيه بر سابقه پر افتخار و اصول معنوي خود، به يكي از ده شركت برتر و پيشرفته صنعت سيمان جهان تبديل شده است. شركت سيمان بجنورد با ارتقاي همه جانبه خود در كلاس جهاني توانسته از مرزهاي كشور فراتر رفته و در بازارهاي بين المللي بدرخشد و بدين وسيله منزلت صنعت كشورمان را در جهان اعتلا بخشد و اكنون از شأن و حرمتي در خور شركتهاي جهاني برخوردار است.
شرکت سيمان بجنورد در سال 1364 تحت عنوان شرکت سهامي عام با سرمايه اوليه 58ميليون ريال تاسيس گرديد و در سال 1378 مورد بهره برداری قرار گرفت .
در سال 1370 به شركت سهامي عام سيمان بجنورد تغيير نام يافت و در ديماه 1380 سهام شركت براي معامله در سازمان بورس اوراق بهادار تهران پذيرفته شد. براساس سياستهاي اتخاذ شده در جهت سازمان دهي و بهينه نمودن شركت و ايجاد سرعت در انجام عمليات بويژه تامين منابع براي توسعه هاي آتي با حفظ كنترل واحدهاي زيرمجموعه ، استقلال كامل كارخانه هاي تابعه در قالب شخصيتهاي حقوقي مستقل مورد نظر قرار گرفت. در اين راستا در سال 1383 آخرين واحد تابعه ( سيمان آبيك ) نيز به شركت سهامي خاص تبديل شد و شركت نيز رسما به شركت سرمايه گذاري تخصصي سيمان ( HOLDING ) تغيير يافت.
به موازات گسترش فعاليت شرکتهاي تابعه ، اين شرکت نيز در چندين نوبت افزايش سرمايه داد و نهايتاً طبق تصويب مجمع عمومي فوق العاده صاحبان سهام در تاريخ 16/11/1383 سرمايه شرکت به مبلغ98ميليون ريال منقسم به98 ميليون سهم با نام يكهزار ريالي رسيد. شركت تا تاريخ 31/2/84 در 20 شركت بورسي و 18 شركت غير بورسي مبلغ1 ميليارد ريال سرمايه گذاري نموده است كه محصولات عمده اين شركتها انواع سيمان و ساير محصولات ساختماني و ارائه خدمات مهندسي تخصصي بويژه در صنعت سيمان مي باشد.
بر طبق آمار منتشره از سوي وزارت صنايع و معادن توليد سيمان کارخانجات کشور در سال 1383 900000 تن بوده که سهم گروه بجنورد از اين توليد ، حدود 785000 تن سيمان (20%توليد کشور) مي باشد .لازم به ذکر است که در حال حاضر طرحهاي افزايش ظرفيت و احداث کارخانجات جديد در کل کشور به ميزان 55.350.000 تن در سال است که 960000 تن آن مربوط به طرحهاي در حال اجراي گروه سيمان بجنورد مي باشد.
شركت سيمان بجنورد سعي دارد تا با تلاش کارکنان و مديران خود و بر اساس اهداف و برنامه هاي استراتژيک خود در ليست ده شرکت برتر سيماني جهان قرار گيرد.

تحقیق

مقاله

کارآموزی

پایان نامه

پروژه

سمینار

پروپوزال

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

رایانه البرز

18 دسامبر 2016 ... -فایل اتوکد نما منزل مسکونی 3 طبقه کامل قابل ویرایش ... -فروش فایل پروژه
کارآفرینی طرح توجیهی تولید سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی فیروزه ...

موج بارانبلاگ نیوز

خرید آنلاین پروژه صفحه اصلی کار عددی پیشرفته و ریاضیات ... دانلود فایل (
پرسشنامه عزت نفس سازمانی پی یرس و همکاران 1989) ... دریافت فایل پروژه
کارآفرینی شركت سیمان سازی - پرداخت و دانلود آنی ... دانلود فایل کامل پروژه طرح
کارآفرینی کارگاه تولید محصولات MDF ..... برترین پکیج طرح توجیهی فیلتر
روغن - دانلود فایل

شاپ لی :: جستجوی وب :: طرح توجیهی راه اندازی کارگاه تولید صنایع ...

طرح توجیهی راه اندازی کارگاه تولید صنایع دستی در بیش از 22 صفحه متاسفانه و یا
... شامل آرشیو ارزشمندی از عناوین بسیار معتبر و شناخته‌شده مجلات صنایع دستی ....
طرح توجیهی و کارآفرینی ایجاد و راه اندازی یک باشگاه پرورش اندام - جدید و کامل ....
دانلود طرح(کارآفرینی) طرح توجیهی تولید اسکاچ و ظرفشو های دستی فایل ورد (word)
.

طرح توجیهی گچ قالب سازی باظرفیت 30000 در سال | دیجی سایت!

19 جولای 2016 ... دسته: طرح های توجیهی و کارآفرینی فرمت فایل: pdf حجم فایل: 101 ... ظرفیت 15 تن
در ساعت هدایت می شود که قادر به خرد کردن کامل سنگ گچ خام.

سیستم همکاری در فروش فایل تی وی 28

دانلود گزارش کاراموزی عمران در فرمت قابل ویرایش word گزارش تخلف برای گزارش
کاراموزی عمران .... پارپوینت کامل در مورد معماری پایدار و ساختمان های مدرن در 89 اسلاید
..... پروژه کارآفرینی تولید و بسته بندی نمک ید دار در 39 صفحه ورد قابل ویرایش ....
5- ارجاع به دبیرخانه صدور مجوز جهت صدور موافقت با توسعه طرح پس از تایید مدیر.

اولین مرکز ارائه طرح توجیهی در ایران

24 ژوئن 2016 ... بیش از 3000 عنوان طرح توجیهی جدید و بسیار کامل در تمامی زمینه ها. پایگاه ۳۰۰۰ طرح
.... طرح های توجیهی شامل فایل ورد و جداول مالی قابل ویرایش.

نوین گراف | سالیوان خبر - صفحه اصلی

-دانلود بررسی نظام ارزیابی عملكرد كاركنان در شركت کارخانه سیمان دشتستان - خرید
آنلاین و دریافت ... -دانلود (فایل اتوکد نما منزل مسکونی 2 طبقه کامل قابل ویرایش)

نگاره باران

تاریخچه مصور و کامل از همه وقایع مهم شیرین و بیادمادنی تلخ .... توزیع شده · دانلود
فایل کامل خلق سازمان¬های عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد ... چشمان
شما را به دنیایی بسیار بزرگ و زیبا باز می کند. ..... برترین پکیج دانلود فایل ورد
Word پروژه بررسی ساختار و خواص الکتریکی نانو لوله های ..... صفحه قبل 1 صفحه
بعد ...